勞務(wù)施工和勞務(wù)派遣的區別
淮安九旭建筑工程有限公司成立3年來(lái)，在公司領(lǐng)導正確帶領(lǐng)下，公司始終保持穩健發(fā)展，規模持續壯大。未來(lái)公司將繼續發(fā)揚開(kāi)拓進(jìn)取精神，立足淮安，堅定不移地走向市場(chǎng)化、規?；?、專(zhuān)業(yè)化的路子，以成為淮安同行業(yè)的翹楚為目標，努力提升投資和管理水平，進(jìn)一步形成核心競爭力，進(jìn)一步開(kāi)成可持續發(fā)展機制。
1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，淮安勞務(wù)施工適用合同法。
2.勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體。(不建議發(fā)包給個(gè)人，實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì )被判為勞動(dòng)關(guān)系。)勞務(wù)派譴單位必須是嚴格按照勞動(dòng)合同法規定的依照公司法的有關(guān)規定設立、注冊資本不得少于五十萬(wàn)元的法人實(shí)體;勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。
3.勞動(dòng)者管理的責任主體不同。這是兩者較主要的區別。
發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。
4.勞務(wù)施工一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據勞務(wù)承包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用，其合同標的一般是“人”。
5.違法的后果不同。勞務(wù)施工單位對勞務(wù)承擔單位的員工不承擔任何責任。勞務(wù)施工適用合同法，違約人除承擔合同約定的違約責任外，適用民事賠償責任。勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔連帶賠償責任。
以上是我們公司的一些見(jiàn)解和觀(guān)點(diǎn)，希望對您有所幫助。您有任何問(wèn)題，可以隨時(shí)咨詢(xún)我們，咨詢(xún)電話(huà)彭經(jīng)理：15351715597 趙經(jīng)理：15996187869
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腳手架應如何保養 [2022-02-21]
腳手架應如何保養(腳手架懸挑架腳手架應如何保養 1、腳手架拆除時(shí)須安荃傳遞到地面，要輕拿輕放，禁止高空拋擲，拆除后做及時(shí)清理并配套存放?！ ?、腳手架在退場(chǎng)后，應由質(zhì)檢人員對退場(chǎng)的配件和材料進(jìn)行檢驗，并應根據租賃物質(zhì)量及變形、損壞程度，作出保養、維修、報廢判定，同時(shí)進(jìn)行登記記錄?！ ?、腳手架懸挑架盤(pán)扣的配件、螺母、墊板等易丟失，搭拆腳手架時(shí)，物件應及時(shí)分類(lèi)、保存?！ ?、檢查后確認不需維修、改
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鋼管出租的難題以及注意事項 [2022-09-06]
淮安鋼管出租難題及注意事項1.一定要找信譽(yù)度高的鋼管租賃企業(yè)，然后建議客戶(hù)參觀(guān)，看看公司是否貨源充足，看看鋼管.緊固件產(chǎn)品質(zhì)量不扎實(shí)。2.進(jìn)行鋼管租賃時(shí)，須有一些合同協(xié)議，合同協(xié)議的內容要詳細，一些關(guān)鍵問(wèn)題也要考慮進(jìn)來(lái)。3.運輸成本.訂購方法等也要商量好。4.收到后要核實(shí)，確保每一筆訂單的安荃真實(shí)可信。5.租賃鋼管扣時(shí)，一定要特別注意不要下雨，以免生銹。進(jìn)入倉庫前，檢查是否有損壞。進(jìn)入倉庫前須解決
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腳手架發(fā)展歷史 [2022-12-13]
淮安腳手架搭設告訴您20世紀49年代初和50年代初，我國腳手架的施工采用竹木搭設的方法。從20世紀60年代開(kāi)始推廣扣件式鋼管腳手架。自20世紀80年代以來(lái)，中國在發(fā)展先進(jìn)、多功能腳手架系列方面取得了顯著(zhù)成就，如門(mén)腳手架系列、碗扣鋼管腳手架系列，年產(chǎn)量達到數萬(wàn)噸，出口量一定。長(cháng)期以來(lái)，由于架設工具本身及其結構技術(shù)和使用安荃管理相對落后，事故發(fā)生率較高。相關(guān)統計表面：我國建筑系統年度傷亡中，約有三分之
